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2019年10月19日 13:29:48来源:爱乐透彩票官网编辑:美娱彩票走势图

SAP资深人力资源顾问吴洁先生分享《HR数字化转型,体验赋能人才》随后,由谢然院长主持主题为《终身学习与组织成长》的圆桌论坛中,中建信息能力中心副总经理马云岳先生,为大家分享了作为企业用人部门对HR岗位的新诉求,以及IT行业如何应对市场变化而带来的人才变化。

——过程咨询和组织文化研究鼻祖埃德加?沙因8月11日,2019山东人力资源峰会在山东大厦举行。本次峰会汇聚了人力资源管理方面的资深专家、学者及著名企业的人力资源高管。与会嘉宾就当下的人力资源变革调整,一线优秀企业的先进经验及管理手段,展开了深入的交流。

在回答“知识爆炸时代,组织快速迭代、业务高速发展,职场人如何通过有效个人迭代提升,将个人发展与组织发展有机结合,助推组织成长?”问题时,马云岳表示:在很多年前,我带领团队为一家集团企业实施全模块HR系统,采用的是一个套装世界知名的软件,到今天这个软件市场已经没落,以前的团队人数也只剩下1/3左右,而离开的最主要一个原因就是他们拒绝接受新的技术,以为一个产品一种技术,就可以干到退休,沉浸在掌握一个产品就是高人一等的优越感中。

当天晚些时候,巴西总统发言人表示,博尔索纳罗可能会在本周晚些时候访问亚马孙地区,视察灭火工作。巴西亚马孙雨林大火持续多天,“地球之肺”被浓烟笼罩。据此前报道,法国总统埃马克龙此前提议G7峰会讨论这场“国际危机”,并将其列为首要议程。他22日在推特上发文称:“这是一场国际危机,”“G7成员,让我们今后两天一起讨论这一紧急事项。”

所有组织,无论规模和类型,都会面临两类问题:面对迅速变化的环境,如何不断去适应外部;为帮助组织顺利适应外部,怎样相应地整合内部。

《终身学习与组织成长》圆桌论坛马云岳在回答“面对企业内外部环境的不断变化,肩负组织变革与人才赋能的HR职场人面临着哪些挑战与机遇?”的问题时表示:这个问题其实是企业管理者在内外部环境的变化下对HR应该提出什么要求。

路透社称,尽管博尔索纳罗此前曾表示,巴西政府缺乏扑灭亚马孙雨林大火的资金,但目前来讲,尚不清楚巴西是否会接受G7的援助提议。

英国路透社26日报道称,当天,G7峰会领导人提议将提供2000万美元的紧急援助,帮助扑灭亚马孙雨林大火。然而在G7作出这一姿态后不久,博尔索纳罗称,巴西被当成了“殖民地或没有人的土地”,他谴责“组成一个旨在拯救亚马孙的国际联盟”是对巴西主权的侵犯。

路透社报道截图不过,与博尔索纳罗不同,巴西环境部长萨列斯(Ricardo Salles)则称援助是“受欢迎的”。

其实每个产品和技术都是有其生命周期的,技术的迭代中,老技术就会被替代,所以保持有效的个人提升,最重要的是意识和心态提升,抱有谦虚之心不断学习。HR团队的同事,平时就需要多多关心技术发展,可以在互联网中很方便找到很多的信息。企业方面也需要提供一些帮助,如建设知识库,通过不同激励方式推动员工加强学习和分享,建立终身学习的企业文化。

然而,马克龙这一提议却引发巴西总统博索纳罗的强烈反对。博索纳罗发推回击称,这是“21世纪无法接受的殖民主义思维”,并警告外国势力不要干涉巴西内政。

2019山东人力资源峰会启动仪式会议伊始,来自SAP的资深人力资源顾问吴洁先生为在场的嘉宾分享了《HR数字化转型,体验赋能人才》的主题演讲。吴洁先生的主题演讲,站在了时代风口,以全球化为视野解读了人力资源数字化转型的整体趋势。而作为世界级的厂商,SAP人力资源系统良好的交互和强大的数据收集能力吸引了在场嘉宾的目光。

【环球网报道 见习记者 张晓雅】亚马孙雨林大火燃烧数周,令人心痛的同时也引起世界范围内持续关注。26日,七国集团(G7)峰会同意提供2000万美元帮助该地区国家灭火,不过G7这一“姿态”被巴西总统批评为“殖民主义”。

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